Stipendienprogramm für angehende NYC-Cyber-Profis, die von COVID finanziell betroffen sind

Cyber Security News

NYC-Bewohner aller Cyber-Skill-Levels, die in einem der fünf Stadtbezirke leben, ein Jahresgehalt von 50.000 Dollar oder weniger haben und nachweislich von COVID-19 betroffen waren, können sich um ein Vollstipendium für eines der vier kommenden Fullstack Academy Cyber Bootcamps bewerben.

New York City ist nicht immun gegen die Auswirkungen der Cyber-Qualifikationslücke. Laut Cyberseek gibt es allein in den Regionen New York, Newark und Jersey City fast 30.000 unbesetzte Stellen für professionelle Cybersicherheit. Und der Wettbewerb um diese Talente kann heftig sein.

Die New York City Economic Development Corporation (NYCEDC) und ihr exklusiver Cyber-Trainingspartner Fullstack Academy sind sich bewusst, dass die COVID-19-Pandemie die Zahl der aufstrebenden Cyber-Profis, die in der Lage sind, für Trainings- oder Zertifizierungsprogramme zu zahlen und letztendlich die Belegschaft zu stärken, verringert haben könnte. Sie kündigten ein neues Stipendienprogramm an, das Personen mit geringem Einkommen helfen soll, die von der Pandemie finanziell betroffen sind.

Fullstack hat bereits in der Vergangenheit über das NYCEDC und seine Cyber NYC-Initiative Stipendien angeboten, aber dies ist das erste, das speziell Stadtbewohnern hilft, die von der Pandemie negativ betroffen sind. NYC-Bewohner aller Cyber-Skill-Levels, die in einem der fünf Stadtbezirke leben, ein Jahresgehalt von weniger als 50.000 Dollar haben und wirtschaftlich von COVID-19 betroffen waren, können sich um ein Vollstipendium für eines der vier Fullstack Cyber Bootcamps bewerben, die später in diesem Jahr stattfinden werden.

Die Bewerbungsfrist für das erste Bootcamp, das ab Ende Mai live und online durchgeführt wird, endet am 25. April.

SC Media sprach sowohl mit Nicholaus Tucker, Campus Director, NYC, bei der Fullstack Academy als auch mit Xevion Baptiste, Assistant Vice President, Emerging Tech Initiatives bei der NYCEDC, um mehr Details über das Programm und den Anstoß für das großzügige Angebot zu erfahren.

Sprechen Sie über die laufende Beziehung zwischen dem NYCEDC und der Fullstack Academy und einige der früheren Initiativen.

Tucker: Wir hatten [arrangements] mit NYCEDC schon einmal Stipendien angeboten … in Verbindung mit Cyber NYC. Und darüber hinaus arbeiten wir auch mit New York City an der Web-Development-Seite unseres Lehrplans. Wir haben ein ganzes Programm namens “Web Development Fellowship”, das Vollstipendien für New Yorker aus niedrigen wirtschaftlichen Verhältnissen anbietet.

Baptiste: Der ursprüngliche Anstoß für die Beziehung war wirklich ein Ergebnis des Cyber NYC-Programms – wir wollten die Pipeline für Cybersecurity-Talente in New York City vergrößern. Und so war Fullstack einer der Teilnehmer an der [request for proposals] Cyber NYC veröffentlicht wurde, um eine breite Palette von Leuten zu schulen, die in die Branche einsteigen wollen. Sie wurden im Jahr 2019 als die Personen ausgewählt, die diese Schulungen anbieten würden.

Bis jetzt hat die [NYC]EDC die Ausbildung von etwa 105 Studenten in fünf Kohorten als Teil der Fullstacks Academy finanziert. Es gab eine ursprüngliche Partnerschaft, die das LaGuardia Community Bridge to College and Careers Program einschloss, das sich wirklich auf unterversorgte Gemeinden konzentrierte, um sie beim Zugang zu diesem Bereich zu unterstützen.

Erläutern Sie, was diese neueste Stipendieninitiative auszeichnet.

Tucker: Einer der Hauptunterschiede besteht darin, dass die Entstehung des Stipendiums auf den Wunsch unserer Partner bei NYCEDC zurückgeht, der Gemeinschaft der New Yorker, die von COVID negativ betroffen sind, etwas zu bieten.

Wir versuchen wirklich, Personen anzusprechen, die aufgrund von COVID einen negativen finanziellen Einfluss hatten. Und das ist eine der Fragen, die wir den Leuten als Teil der Bewerbung stellen, wenn sie sich für das Stipendium bewerben.

Es ist ein Vollstipendium – es werden keine Studiengebühren fällig. Zusätzlich zum Stipendium stellen wir einen Laptop zur Verfügung, wenn die Studenten einen Laptop benötigen, weil sie keinen funktionierenden haben, und wir bieten auch Zertifizierungsgutscheine für bestimmte Zertifikate an, die im Rahmen des Kurses vermittelt werden.

Können Sie uns mitteilen, welche Auswirkungen COVID-19 sowohl aus der Perspektive der Fullstack Academy als auch aus der Perspektive des NYCEDC gehabt hat?

Tucker: Als die Pandemie das erste Mal zuschlug… waren wir uns nicht wirklich sicher, was die langfristigen Auswirkungen davon waren. In der unmittelbaren Auswirkung, als alles ferngesteuert wurde und die Welt stillstand, sahen wir es zunächst, [Academy enrollment] Zahlen fallen – und ich denke, die Leute waren hoffnungsvoll, dass dies vielleicht viel schneller vorbei gehen würde, als die Leute es erwartet hatten. Aber dann, als es normaler wurde und als wir kollektiv als Gesellschaft erkannten, dass dies für eine Weile weitergehen wird und wir immer noch unser Leben leben müssen, sahen wir diese Zahlen wieder steigen.

Denn wir erkannten, dass viele Leute entlassen wurden, [we knew] dass dies wohl oder übel… eine großartige Zeit für eine Umschulung sein würde. Also… legten wir mit unserer Muttergesellschaft Zobio einen 1-Millionen-Dollar-Fonds auf, den wir den Opportunity Fund nannten. Damit wollten wir Menschen helfen, die von COVID negativ betroffen waren, und die Chancen für Menschen mit niedrigem Einkommen, die in der Tech-Branche unterrepräsentiert sind, erhöhen.

Und so hat dieser Opportunity Fund viele, viele Studenten finanziert, die entweder an unserem Cybersecurity Bootcamp oder an unserem Web Development Bootcamp teilgenommen haben. Wir nähern uns also gerade dem Ende dieses – des Opportunity Fund, wir haben schließlich alle seine Mittel verbraucht. Und so ist es wirklich aufregend, dass wir jetzt eine weitere Stipendienmöglichkeit für potenzielle Studenten haben, die wirklich gerne in die Cybersicherheit eintauchen würden, aber vielleicht nicht die notwendigen Mittel dafür haben.

Baptiste: Ich würde sagen, dass COVID-19 ein Schwerpunkt und eine Realität für viele im öffentlichen und privaten Sektor ist… Und wenn wir uns ansehen, wie New York City nach der Pandemie aussehen soll, wollen wir auf jeden Fall die Gelegenheit ergreifen, in einen Bereich zu investieren, der so schnell wächst wie die Cybersicherheit – vor allem, wenn man bedenkt, dass Einsteiger ein sehr, sehr gutes Gehalt bekommen. Ich glaube, das Einstiegsgehalt liegt im Durchschnitt bei 75.000 bis 85.000 Dollar.

Wir versuchen also, die Ausgangssituation zu verstehen, die für viele Leute nicht wünschenswert ist, was den Verlust von Arbeitsplätzen und die allgemeine Unruhe in der Stadt angeht, aber wir sagen auch: “Okay, wo gibt es hier Bereiche mit Möglichkeiten?” Und ich denke, dass es eine Einstiegsmöglichkeit für Leute gibt, die sonst vielleicht nicht in die Cybersicherheit gehen würden. [is] einer dieser Bereiche ist, in denen wir, offen gesagt, Zitronen in Limonade verwandeln.

Für wie viele Leute ist das offen?

Tucker: Wir wählen eine endliche Anzahl von Bewerbungen aus… Es ist wirklich eine unglaubliche Gelegenheit, also werden wir leider immer mehr Bewerbungen haben, als wir Plätze zur Verfügung haben. In diesem Sinne werden wir einige schwierige Entscheidungen treffen müssen, aber wir werden jeden einladen, der diese grundlegenden Qualifikationen erfüllt. Wir würden uns freuen, ihre Bewerbung zu sehen.

Zu diesem Zeitpunkt haben wir uns noch nicht auf die genaue Anzahl der Stipendien geeinigt, die wir zur Verfügung haben werden, aber es werden mehr als 20 sein, verteilt auf die vier Kohorten, die in Frage kommen und für die wir Leute als Stipendiaten aufnehmen werden.

Können Sie mir ein Gefühl dafür geben, wo New York in Bezug auf die Cyber-Qualifikationslücke und den Arbeitsmarkt liegt, insbesondere für diejenigen, die an einer lukrativen Karriere in der Cybersicherheit interessiert sind?

Tucker: Wir sind wirklich zuversichtlich, dass die Jobs für Absolventen da sind. Und viele unserer Absolventen bleiben in New York City. Wir haben auch Absolventen, die in andere Cyber-Hubs gehen. Und auch das unterstützen wir sehr.

Jeder Student von uns würde definitiv zustimmen, dass es eine Menge Arbeit gibt, die im Bootcamp stattfindet und eine Menge Arbeit, die nach dem Bootcamp passiert. Einen Job zu finden, ist ein Vollzeitjob. Was wir also für unsere Studenten tun, ist, dass wir versuchen, bei jedem Schritt des Weges für sie da zu sein. Sie haben einen Karriere-Coach, der mit ihnen spricht, ihnen hilft, sich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten, sich ihre Lebensläufe und LinkedIn-Profile anschaut und sicherstellt, dass sie gerüstet und bereit sind, sich auf den Arbeitsmarkt zu begeben, um Networking zu betreiben und die Beinarbeit zu erledigen, um den Job zu bekommen. Aber es liegt auch eine große Verantwortung bei den Studenten. Sie müssen bereit sein, rauszugehen und sich zu vernetzen, den Boden zu beackern und wirklich zu sehen, wo diese Jobs sind und wirklich herauszufinden, wo sie in der Welt der Cybersicherheit sitzen wollen.

Baptiste: Das ist absolut eine Chance für New York City. Aber ja, es gibt noch einiges zu tun, und wir erwarten nicht, dass diese Stipendien und unsere Arbeit mit Fullstack das Ende der Investitionen in eine Branche sein sollten, die den New Yorkern und, ganz offen gesagt, der Sicherheit der Stadt und des ganzen Landes so zugute kommen könnte. Es ist ein erster Schritt. Und ich würde sagen, dass dieses Verständnis für die Art von Arbeit, die getan werden muss, und die Art von Investition, die getätigt werden muss, der Anstoß für die Gründung von Cyber NYC als Initiative in erster Linie war.

Führen Sie mich durch einige der anderen Lektionen und Fähigkeiten, die in einem Fullstack Academy Bootcamp behandelt werden.

Tucker: Unser Bootcamp deckt eine ganze Menge ab … Wir bringen den Teilnehmern bei, Systeme, Netzwerke und Anwendungen zu überwachen und zu sichern. Wir bringen ihnen auch bei, offensive und defensive Taktiken einzusetzen, die notwendig sind, um angemessen auf einige dieser Cyberverletzungen zu reagieren. Darüber hinaus beobachten wir ständig den Markt und sehen, welche Fähigkeiten gefragt sind, welche Zertifizierungen gefragt sind, und passen unseren Lehrplan entsprechend an.

Eines der Dinge, die wir kürzlich hinzugefügt haben, ist… AWS Cloud und Cloud-Administration. Das ist eines unserer neuesten Dinge, die wir mit einigen unserer kommenden Kohorten einführen werden… Training dafür.

Der früheste Teil des Kurses ist das, was wir Foundations nennen… und am Ende dieses Zeitraums sollten die Studenten – auch wenn sie auf unterschiedlichen Niveaus reinkamen – am Bootcamp teilnehmen. Es wurde mit Anfängern im Hinterkopf gemacht – also würde ich die Leute ermutigen [to apply], auch wenn sie noch nie Erfahrungen mit Cybersecurity gemacht haben, es aber schon immer mal versuchen wollten. Wir sind ein großartiger Ort, um anzufangen, und wir würden uns freuen, ihre Bewerbung zu sehen.

Können Sie auch darüber sprechen, wie dieses Stipendium dabei helfen kann, die Bemühungen um Vielfalt und Inklusion zu verbessern und gleichzeitig Cyber-Talente in der Region New York City zu fördern?

Tucker: Diversität war uns bei Fullstack schon immer sehr wichtig… Wir haben ein Programm, das sich ausschließlich an Frauen richtet, das Grace-Hopper-Programm. Das ist etwas, das uns wirklich am Herzen liegt, und einer unserer Kernwerte bei Fullstack ist, dass wir danach streben, sinnvolle und dauerhafte Vielfalt und Inklusion in der Tech-Branche zu beschleunigen, also ist das etwas, das uns sehr am Herzen liegt. Es ist ein Teil unserer Kernmission.

Die Mission von Fullstack ist es, Individuen, Gemeinschaften und Volkswirtschaften zu transformieren, indem wir die Technologien lehren, die die Zukunft antreiben. Und wir fühlen uns wirklich stark über die Investition in einige dieser unterrepräsentierten Gemeinden und machen die Tech-Arbeitskräfte ähneln mehr von dem, was die Welt aussieht.

Baptiste: Wir wissen, dass eine Vielzahl von Bevölkerungsgruppen in ganz New York City von Arbeitsplatzverlusten und COVID-19 negativ betroffen sind. Von Leuten im Dienstleistungssektor bis hin zum Gastgewerbe sind wir als Stadt ziemlich hart von der Pandemie getroffen worden. Das Stipendienprogramm, das sich auf Menschen konzentriert, die ihren Arbeitsplatz verloren haben, versucht wirklich, diese Gemeinschaften anzusprechen, die von COVID-19 negativ betroffen sind – und ja, die Vielfalt ist eines dieser Anliegen.

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